澳洲統計局（Australian Bureau of Statistics）最新數據顯示，重返澳洲發展事業的人數正穩步增長。去年，12.137萬人迴流澳洲。相比之下，2003年的數值為9.884萬人。與此同時，離開澳洲的人數急劇下滑，2013年錄得7.066萬名澳人長期離開祖國。相比之下，2007年的數值為10.225萬人，2003年的數 值為8.398萬人。

會計及顧問公司William Buck公布的研究報告顯示，金融危機後，不斷惡化的全球商業環境導致更多移居外國者迴流澳洲。該公司的企業顧問焦點小組（Corporate Advisory Focus Group）負責人霍德（Tony Hood）表示，回歸澳洲本土的技術人員數量暴增，能給許多本地公司帶來創新優勢。

“在金融危機爆發前，許多優秀的澳洲白領移居海外，尋求更多工作和賺錢的機會。如今，我們看到了‘人才迴流’的現象。原因是，澳洲目前的就業條件和全球各地的差不多，而澳洲的生活方式更加吸引。”霍德說。“許多歐元區公司和美國公司沒有太多選擇餘地，它們只好依靠創新求存。因此，在這些公司工作過的移居外國者獲取了大量創新知識和寶貴經驗。”

霍德也指出，全球金融危機對澳洲的影響程度不及其他國家深遠。因此，許多澳洲企業感到自滿，認為創新的緊迫性並不大。但如今，人才迴流可幫助這些企業應對新挑戰。

律師事務所Norman Waterhouse Lawyers主席、43歲的孫曉安（Sean Keenihan）早在2003年便成為首個迴流潮的一員。他此前在印度尼西亞工作了3年。他也是澳中工商會（Australia China Business Council）副主席和南澳中國戰略顧問委員會（SA Government Strategic Adviser for China）副主席。他再2003年和妻子返回南澳，認為南澳是組織家庭的好地方。

“與其他公司的主席相比，43歲的年紀相對年輕。我的合伙人認為我具有全球視野，有能力幫助公司取得更好的發展，而且有能力在南澳經濟轉型過程中擔任重要角色。”孫曉安說。