工會要求澳洲政府最強大的顧問機構——生產力委員會審查數以十萬計的澳洲臨時工的權益問題。

據報導，工會要求澳洲生產力委員會認可大量不斷更換工作的臨時工應該被給予正式全職員工相同的待遇。

工會將敦促生產力委員會建議政府，臨時工應獲得請年假、病假和事假的權利。「永久性」臨時工應該能夠被歸類為全職員工，擁有該類員工所有的好處和條件。

這些措施會被視為又一僱用成本，料將遭到僱主團體的反對。

作為獲取收入的唯一途徑，成千上萬的工人，特別是年輕人不斷的從一份臨時工換到另一份臨時工。而臨時工的工資水平通常高於標準工資，但沒有很多長遠的福利，如帶薪假期。

政府已要求生產力委員會在11月就勞資關係框架做出報告。澳洲工會理事會（ACTU）認為，該報告中應該意識到成千上萬的工人不得不依賴臨時工作。

澳洲有220萬臨時工，相當於澳洲工人的五分之一，他們應該能像全職工那樣得到尊重，擁有安定的工作和待遇。

澳洲統計局2013年11月的就業形式調查報告顯示，澳洲有225萬人被聘為臨時僱員，「沒有帶薪假期的權利」。